提升归属感，强化身份认同。每年高考结束后，将大一新生录取名单分发到各地校友会，通过联系学生本人、召开新生及家长座谈会、设立“困难新生帮扶基金”等方式，使广大新生“未入西政门，已感西政情”。自2008年起，以年级为单位成立毕业生校友理事会，综合考虑学院、就业地域等因素，每年选任200余名毕业生担任校友理事，做好联络、召集和服务工作。定期编发《每周快讯》手机短信和《西政校友》刊物，覆盖32个省市1.5万余名校友。

　　刷新存在感，强化情感认同。策划“校友文化周”主题活动，由各校友分会牵头，每年确定不同主题，包括签订协同创新协议、举办专场招聘会、开展面试培训和交流座谈等内容，为在校生、毕业生和用人单位搭建沟通桥梁。成立校友事迹传播中心，培育“校友寻访总动员”品牌活动，组织评选“优秀校友会”“优秀校友工作者”“就业突出贡献奖”“十大杰出律师校友”等，增强校友荣耀感。由校友捐赠建设“七八戊午林”“七九香樟林”“岭南园”“八闽园”“齐鲁丹若园”等近40处主题文化景观，提升校园文化品位。

　　增强责任感，强化文化认同。成立“校友咨询委员会”智慧终端，结合社会影响力和知名度、社会资源及整合能力、热爱学校热心公益事业等条件遴选180位校友咨询委员，通过提供咨询、反馈信息、诊断预判等，助力学校建设。打造“创新创业大讲堂”“中国大法官论坛”“中国大检察官论坛”等深受学生喜爱的高端讲坛，截至目前，已邀请30余位嘉宾作专题报告。支持校友设立各类奖助学金，资助成绩优秀、家庭困难或患病的在校大学生，近三年累计发放500余万元、惠及两千余人次。结合校友分布地域、就业领域、工作满意度等不定期开展人才培养质量专题调研，为学校人才培养提供重要参考。